Deadline: 19/07/2022

Perhe Lien Chính Thức Mở Đơn Tuyển Thành Viên Mùa 4

🔍GIỚI THIỆU CHUNG:

Được thành lập vào năm 2019, Perhe: Lien là dự án hoạt động với sứ mệnh rút ngắn khoảng cách trong gia đình, là cầu nối giữa cha mẹ và con cái, giữa các thế hệ và các thành viên dưới ngôi nhà chung để từ đó với mỗi người, mái ấm có thể là chốn yên bình được trở về. Sau ba mùa hoạt động luôn gắn liền với những hình ảnh, biểu tượng thân thương và vô cùng quen thuộc với gia đình Việt, Perhe: Lien đã chính thức quay trở lại cùng mùa 4 với tên gọi “Ensemble”.

Nối tiếp những trang sách yêu thương về tổ ấm của 3 mùa, Perhe: Lien hy vọng với “Sự đồng hành” có thể là người bạn sát cánh bên mỗi người con, những bậc phụ huynh để thấu hiểu, lắng nghe, hàn gắn những trái tim. Trên hành trình khám phá khu rừng của tâm hồn cùng thật nhiều những “trở ngại”: những bước tập đi đầu tiên, giây phút biết yêu của tuổi dậy thì, cột mốc quan trọng năm 17 tuổi trước cánh cổng Đại học,… cha mẹ luôn là người đồng hành, chỉ đường soi lối cho chúng ta. Xuyên suốt chặng đường ấy, đã có lúc sự đồng hành tưởng chừng như đã rạn nứt, bàn tay của chúng ta đã muốn buông xuôi khi không thể tìm thấy sự hoà hợp. Nhưng đến cuối con đường, gia đình vẫn luôn là ánh sáng duy nhất có thể kéo bạn ra khỏi khu rừng của cuộc sống và đưa bạn đến bến bờ của thành công.

🔍YÊU CẦU 

  •  Đối tượng tuyển thành viên: Học sinh THCS và THPT toàn quốc.(Hà Nội đối với ban Hậu Cần và Media)

🔍VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN:

– Ban Nội Dung

– Ban Truyền Thông

– Ban Hậu Cần

– Ban Nhân Sự

– Ban Tài Chính-Đối Ngoại

– Ban Media – Design

🔍 QUYỀN LỢI:

  • Nhận được certificate khi hoàn thành trên 85% công việc được giao
  • Được tiếp xúc với các bạn trẻ nhiệt huyết, cởi mở và mở rộng thêm mối quan hệ trong xã hội
  • Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cải thiện các kỹ năng mềm cũng như các kỹ năng chuyên môn theo từng ban
  • Mở rộng tầm hiểu biết của mình về kiến thức xã hội.

🔍 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • BAN NỘI DUNG

1. Nhiệm vụ.
– Lên ý tưởng, kịch bản cho các sự kiện quan trọng của dự án.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần thiết, đặc biệt là ban truyền thông để tham gia hoạt động viết bài nhằm thu hút độc giả trên các kênh truyền thông của dự án.

2. Yêu cầu.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ các nhiệm vụ được giao.
– Biết giúp đỡ thành viên khác trong ban, khả năng làm việc nhóm tốt.
– Tư duy sáng tạo, mới mẻ. Kĩ lưỡng, cẩn thận và đa dạng trong thông tin. Có khả năng lồng ghép, truyền tải các thông điệp tích cực qua ý tưởng, kế hoạch của mình.

  • BAN TRUYỀN THÔNG

1. Nhiệm vụ.
– Đóng vai trò chủ đạo trong việc truyền tải các thông điệp của dự án qua các bài đăng trên fanpage.
– Tìm kiếm thông tin để thực hiện viết các bài chuyên môn.
– Liên hệ với các đơn vị hỗ trợ truyền thông khi cần thiết.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần thiết.

2. Yêu cầu.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ các nhiệm vụ được giao.
– Có tư duy sáng tạo, mới mẻ và khả năng truyền tải thông tin, qua đó thể hiện các thông điệp của dự án qua từng bài viết.
– Linh hoạt, thể hiện được tính thời đại, bắt kịp xu hướng trong các bài viết.

  • MEDIA – DESIGN

1. Tiểu ban Media.
a. Nhiệm vụ.
– Chụp ảnh, quay phim các hoạt động của dự án.
– Lên ý tưởng quay chụp cho các bài viết truyền thông của dự án.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần.
b. Yêu cầu.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ nhiệm vụ được giao.
– Có kiến thức, kỹ năng về nhiếp ảnh cũng như các vật dung, thiết bị hỗ trợ.
– Có khả năng sáng tạo, nắm bắt nội dung và bắt kịp xu hướng.

2. Tiểu ban Design.
a. Nhiệm vụ.
– Thiết kế ảnh, lên concept cho bài đăng.
– Thiết kế poster cho các hoạt động của dự án.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần.
b. Yêu cầu.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ các nhiệm vụ được giao.
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
– Có mắt thẩm mỹ, tính cầu tiến và khả năng hiện tực hóa ý
tưởng.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn.

  • BAN TÀI CHÍNH ĐỐI NGOẠI

1. Nhiệm vụ.
– Tìm hiêu, liên hệ với các nhà tài trợ, bảo trợ, các đối tác để xin tài trợ, bảo trợ, hợp tác cho dự án.
– Dự trù kinh phí và quản lý quỹ dự án.
– Đại diện cho dự án để liên hệ với các cá nhân, tổ chức liên quan khi cần thiết.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần.

2. Yêu cầu
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ các nhiệm vụ được giao.
– Khả năng làm việc nhóm tốt.
– Tự tin, khéo léo trong giao tiếp, linh hoạt trong giải quyết
vấn đề.
– Có kỹ năng đàm phán tốt

  • BAN NHÂN SỰ

1. Nhiệm vụ.
– Quản lý tiến độ làm việc của các ban. Theo dõi và kiểm tra kết quả làm việc của dự án cũng như đề ra kế hoạch giải quyết nếu cần thiết.
– Bonding, kết nối các thành viên.
– Giải quyết các vấn đề nội bộ cần thiết.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần.

2. Yêu cầu.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ nhiệm vụ được giao.
– Làm việc nhóm tốt.
– Tự tin, hoạt ngôn, có khả năng nắm bắt tình hình và gắn kết mọi người.
– Sử dụng thành thạo các ứng dụng soạn thảo.
– Có tính tự giác, kỉ luật cao.

  • BAN HẬU CẦN

1. Nhiệm vụ.
– Tìm kiếm địa điểm, khảo giá các vật dụng cần thiết để tổ chức các hoạt động của dự án.
– Chuẩn bị kĩ càng các vật phẩm, đồ dùng cần thiết cho sự kiện dự án.
– Xử lý các tình huống phát sinh, trục trặc trong quá trình diễn ra sự kiện.
– Hỗ trợ các ban khác khi cần.

2. Yêu cầu.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có trách nhiệm với công việc, hoàn thành đúng và đủ các nhiệm vụ được giao.
– Hoạt động nhóm tốt.
– Biết nắm bắt tình hình, linh động trong việc xử lý công việc,
có thể điều chỉnh thời gian rảnh nếu cần thiết.
– Tỉ mỉ, cần mẫn, khéo léo và có khả năng tổ chức, sắp xếp
tốt.

🔍LINK ĐĂNG KÝ: TẠI ĐÂY

Shortlink: https://ivolunteer.info/z/12035

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

Kênh kiến thức kỹ năng, phát triển bản thân, hướng nghiệp, blog nhân sự

BÀI VIẾT HAY ĐỪNG BỎ LỠ