Eco Sports Vietnam Club là đơn vị cộng đồng, trực thuộc Chi Hội Thể thao và Môi trường. Nhận thức được tầm quan trọng và cấp thiết từ những tác động tới môi trường thông qua các hoạt động thể thao, ESVC được thành lập với mong muốn và sứ mệnh gắn kết các hoạt động thể thao và bảo vệ môi trường một cách bền vững, hướng tới những hoạt động thể thao xanh sạch đẹp, có lợi cho môi trường.
🌎ĐỐI TƯỢNG:
Không giới hạn độ tuổi, đối tượng.
🌎VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN:
*Mô tả:
- Lên nội dung và viết các bài đăng trên các trang thông tin của ESVC- Quản lý các trang social media của ESVC (Facebook, Instagram).
- Làm việc với các đối tác để xin hỗ trợ truyền thông, bảo trợ truyền thông hoặc tài trợ cho ESVC. – Liên lạc đến các đơn vị truyền thông, các báo đài liên quan để nâng cao hình ảnh và độ phủ sóng của ESVC.
- Viết mail để liên hệ với diễn giả, nhà tài trợ và những người tham gia.
- Lên các chiến lược marketing giúp tăng lượng tiếp cận và tương tác với ESVC.
- Lên danh sách những đơn vị có tiềm năng về truyền thông để hỗ trợ cho các sự kiện và dự án của ESVC.
*Yêu cầu:
- Sử dụng thành thạo bộ công cụ Google (Sheets, Docs, Drive, Mail, …).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng viết lách tốt.
- Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội là một lợi thế
2.Ban Media/Design:
*Mô tả:
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (poster, hình ảnh truyền thông, backdrop, thư mời…) hỗ trợ quảng bá cho dự án.
- Lên kế hoạch cho các concept, chụp và chỉnh sửa ảnh để tạo thành các bộ ảnh đúng với chủ đề yêu cầu.
- Bảo đảm thiết kế chính xác theo tiêu chuẩn, đúng format/kích cỡ/màu sắc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, dụng cụ chuyên ngành: Ps, Ai,… (tối thiểu 01 phần mềm)
- Sử dụng thành thạo bộ công cụ Google (Sheets, Docs, Drive, Mail, …).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
3.Ban Nhân sự:
*Mô tả:
- Quản lý hồ sơ cá nhân của các thành viên trong ESVC và các dự án của ESVC.
- Nhắc deadline, theo dõi, đánh giá hoạt động, thái độ của các thành viên theo tuần,tháng quý.
- Gắn kết mọi người trong ESVC, giải quyết mâu thuẫn. – Lên lịch họp, ghi lại các trường hợp vắng/ trễ trong cuộc họp/ sự kiện.
- Kiểm tra hoạt động của ESVC và đề ra phương án cải tiến.
- Lên ý tưởng, kế hoạch cho các hoạt động bonding kết nối thành viên.
- Lên kế hoạch tổ chức đào tạo nâng cao tính chuyên nghiệp cho các thành viên trong tổ chức.
*Yêu cầu:
- Sử dụng thành thạo bộ công cụ Google (Sheets, Docs, Drive, Mail, …).
- Khả năng tạo động lực, lãnh đạo và quản lý tốt là một lợi thế.
- Có khả năng tạo dựng và kiểm soát tốt kế hoạch.
4.Ban R&D:
- Nghiên cứu và đề xuất những dự án mới lên ban lãnh đạo ESVC.
- Trình bày chi tiết và thuyết phục kế hoạch tổng quan từng dự án và ý tưởng.
- Lên phương án sử dụng nguồn tài chính của ESVC cho các hoạt động bảo vệ môi trường.
- Sáng tạo và đổi mới nhằm tạo điểm nhấn cho các dự án thể thao sao cho có sự liên kết tới bảo vệ môi trường.
- Nghiên cứu chiến lược mở rộng ESVC.
*Yêu cầu:
- Có khả năng tốt trong việc thu thập và xử lý số lượng lớn thông tin cùng lúc.
- Biết cách tìm thông tin và tổng hợp thông tin trên mạng internet phục vụ cho mục đích nghiên cứu.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự là một lợi thế.
🌎QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường chuyên môn hóa và chuyên nghiệp hóa.
- Được ghi nhận và trao thưởng đúng với khả năng và thành quả của bản thân.
- Có cơ hội làm việc với các lãnh đạo từ các Sở Ban ngành.
- Có cơ hội làm việc với lãnh đạo Hội Bảo vệ Thiên nhiên và Môi trường Thủ đô Hà Nội.
- Nhận Certification có chữ ký và con dấu trực tiếp từ Hội Bảo vệ Thiên nhiên và Môi trường Thủ đô Hà Nội khi hoàn thành tối thiểu 85% nhiệm vụ được giao.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
⏰THỜI GIAN:
- Vòng 1: Ghi danh (25/4 – 6/5).
- Vòng 2: Đánh giá năng lực (8-11/5).
- Vòng 3: Phỏng vấn cá nhân (14-15/5).
🔎THÔNG TIN CHI TIẾT: TẠI ĐÂY
🔎LINK ĐĂNG KÝ: TẠI ĐÂY
Shortlink: https://ivolunteer.info/z/9559
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
