Một khi bạn để mất lòng tin của đồng nghiệp thì rất khó để lấy lại được. Bằng quan điểm đưa ra của người đứng đầu doanh nghiệp cho thấy cách chúng ta làm việc đang thay đổi theo thời gian nhưng đó không phải là điều thay đổi duy nhất ở nơi làm việc: Sự tín nhiệm của bạn với đồng nghiệp cũng có thể thay đổi – và nó có thể xảy ra nhanh hơn bạn nghĩ.
Khi đưa ra một vài lời nhận xét bằng cách to tiếng, quát mắng mọi người quá nhiều hoặc bịa ra một vài điều để biện minh thay cho sự thật bạn sẽ bị tẩy chay theo cách mà một người thiếu uy tín phải hứng chịu cho dù bạn thực hiện việc này qua Microsoft Teams hay trong phòng giải lao ở văn phòng thì cũng không thể tránh khỏi.
Để giúp bạn suy nghĩ xem liệu những lời bạn nói và thái độ của bạn tại nơi làm việc có khiến mọi người nghi ngờ khả năng của bạn hay không, thì dưới đây sẽ là danh sách những cách nhanh nhất và ảnh hưởng nhiều nhất tới việc tự phá hủy uy tín của bạn.
Bạn có để ý thấy những người thích tâng bốc chính họ thường được mọi người nhìn với ánh mắt như thế nào không? Nó chắc hẳn không phải là một cái nhìn tốt dành cho họ. Những người thích tâng bốc bản thân thường có xu hướng bộc lộ những cảm xúc bất an của mình ra bên ngoài theo cách: nhìn tôi này, tôi thật tuyệt!
Nhưng vấn đề là chúng ta đã biết thực tế họ không quá tuyệt vời, bởi vì những người có xu hướng thành công thì không bao giờ có thói quen khoe khoang về điều đó. Và cuối cùng, thứ chúng ta bắt đầu nghĩ đó là người đó có một số khuyết điểm và họ đang bị mất dần uy tín. Chúng ta trở nên nghi ngờ sự thành công của họ vì họ nói về nó quá nhiều. Nhưng may mắn thay, đã có một phương pháp hiệu quả để khắc phục dễ dàng cho vấn đề này đó là chúng ta ngừng kể về thành công của mình đồng thời vẫn đạt được những thành công vang dội, thì không cần bạn phải nói gì họ luôn tự nhận thấy điều đó.
2. Nói xấu về người khác
3. Diễn đạt qua loa và thiếu sót
Các nhà chính trị gia thường có những kiến riêng của họ về điều này. Bạn có thể bị cám dỗ để làm những điều tương tự, có thể nghĩ ra những điều nửa thật nhằm giúp bạn trông đẹp hơn hoặc thoát khỏi sự trỉ trích và đổ lỗi từ mọi người. Điều đó có thể sẽ thành công và bạn không cần thể hiện quá rõ ràng, hoặc nó có thể là một chiến dịch tiếp thị hỗ trợ bạn thực hiện mà không thực sự gây lên sự lan truyền. Thật dễ dàng để nâng cao cái tôi của bản thân và giả vờ rằng chúng ta biết những gì chúng ta đang nói. Nhưng không may là nó cũng dễ dàng để phát hiện ra sự thật bởi vì các con số thì không biết nói dối và hầu hết các đồng nghiệp của chúng tôi cũng không như vậy. Cuối cùng thì mọi người cũng sẽ phát hiện ra rằng ta đang không nói thật và chúng ta trở nên đánh mất sự uy tín.
4. Không ngừng đánh giá người khác
———————————————————————————————–
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích
* Bài viết gốc: Entrepreneur.com
* Người dịch: Nguyễn Thị Mai Quyên
* Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Nguyễn Thị Mai Quyên – Nguồn iVolunteer VietNam”
Shortlink: https://ivolunteer.info/z/10868
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.